Содержание

  1. Регистрация ИП в ПФР
  2. ИП без работников
  3. Регистрация ИП в качестве работодателя

Регистрация ИП в ПФР

Вам, как ИП, не надо самостоятельно вставать на учет в ПФР. Все сведения в пенсионный фонд передаст налоговая. Даже, когда вы станете работодателем и заключите трудовые договоры, обращаться в ПФР для регистрации не надо. Однако обязанность платить пенсионные взносы за работников и сдавать отчеты, у вас, как у работодателя, остается.

ИП без работников

ПФР получает данные о новых ИП от налоговой службы. После этого, ПФР регистрирует ИП в своей базе и направляет соответствующее уведомление на фактический адрес предпринимателя. Также письмо может быть продублировано на электронную почту. Если такое уведомление вы не получили, можете его забрать при личном визите в ПФР.

Сведения, которые указаны в письме из ПФР, могут вам понадобиться при уплате страховых взносов.

Обращаясь лично в ПФР, будьте готовы предоставить следующие копии:

  • паспорта;
  • ЕГРИП;
  • ИНН;
  • ОГРНИП.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Сейчас вам, как ИП, не надо отдельно регистрироваться в ПФР, даже трудоустраивая работников. Когда вы становитесь работодателем, у вас возникает обязанность вовремя платить за своих работников страховые и пенсионные взносы и сдавать отчетность. Курирует эти взносы ФНС, а отчеты вы должны сдавать в ПФР. Но всеми необходимыми данными ведомства будут обмениваться сами, без вашего участия.

Еще существует заблуждение, что приняв на работу сотрудников, ИП обязан сам подойти в ПФР и зарегистрироваться как работодатель. До 01.01.2017 г. так и было. ИП должен был лично обращаться в пенсионный фонд, писать заявление и предоставлять пакет документов. И на это отводилось 30 дней с даты заключения первого трудового договора. Иначе грозил штраф.

Но с 01.01.2017 г. такая необходимость была отменена на законодательном уровне. Ознакомиться со всеми законами, отменяющими заявительный порядок регистрации ИП в ПФР, можно в письме ФНС России от 31.01.2017 N БС-4-11/1628@.

Сейчас вам достаточно, после принятия на работу сотрудника, вовремя платить за него все взносы и сдавать отчетность. Никакой дополнительной регистрации в ПФР не требуется.